呼伦贝尔中联荣获“山东省职工技术创新较量示范企业”称号
起源：： ：中国结合水泥集团有限公司 颁布功夫：： ：2018-04-19近期，，，呼伦贝尔中联在荣获呼伦贝尔市“创新较量示范企业”的基础上，，，又荣获“山东省职工技术创新较量示范企业”称号。
近年来，，，呼伦贝尔中联党政工辅导对员工人民性经济技术创新较量活动高度器重，，，成立了“员工技术创新较量活动辅导小组”，，，美满了“党委辅导、、、行政支持、、、工会组织、、、员工参加”的工作机制，，，制订了《公司员工技术创新活动治理法子》，，，保障了创新较量活动的深刻悠久发展，，，获得了优良成效。
以劳动较量为载体，，，弘扬“工匠”心灵，，，打造技术团队。呼伦贝尔中联每季度在电工、、、焊工、、、化验分析、、、中控操作中发展较量活动，，，既考理论也考实操，，，精心组织，，，磨炼行列，，，获得了肯定的功效，，，涌现出一大批年轻的先进典型和技术能手。
以劳模创新工作室为载体，，，攻坚克难提升企业效益。呼伦贝尔中联对峙用发展和创新的思路，，，解决出产经营中遇到的技术难题，，，把出产经营中的难点和重点作为劳模创新工作室的主攻方向，，，不休丰硕和美满创新活动的内容，，，积极疏导和激励职工安身岗位提升技术。近年来，，，创新工作室先后研发了55项创新项目，，，屡次荣获全国U钱包行业、、、U钱包集团技术改革技术刷新类一、、、二、、、三等奖；；；喷煤管积料清堵专用工具、、、瓷坩埚专用夹持工具、、、皮带断料检测装置、、、煤粉秤清堵装置、、、对接夹持台等获多项实用新型专利，，，电袋复合收尘器获国度发现专利。
以合理化建议活动为载体，，，调带头工创新积极性。呼伦贝尔中联把出产经营中的重点、、、难点、、、幽微点作为活动的切入点，，，发起员工通过合理化建议的方式向公司提出来，，，对于部门可能自行解决的问题，，，由部门解决。有必要公司层面解决的问题，，，或切实有实用价值的成就，，，呼伦贝尔中联劳模创新工作室组织全公司专家力量进行钻研攻关。去年以来，，，呼伦贝尔中联萦绕企业中心和重点工作，，，相继发展了“现场治理”、、、“安全出产”、、、“小改小革”、、、“节能减排”等多项合理化建议征集活动，，，共收到合理化建议一百余条，，，逐一进行了回答和执行。这些活动使员工的创新能力得到开释，，，有效提升了员工整体素质，，，推动了呼伦贝尔中联的科学发展。
