第二批“不忘初心、、
、服膺使命”主题教育启动后，天津院党委严格贯彻党中央和上级党委要求，缜密结合现实，对峙“早、、
、细、、
、严、、
、精、、
、实”的工作方针，对峙“四聚焦四做到”，扎实稳步推动主题教育工作。

       一、、
、组织部署聚焦指标要求，做到先谋先行。第一批主题教育发展后，公司不等不靠，提出做好“三个一”先导工作，即制订“一课表、、
、一清单、、
、一规划”。颁布辅导干部必念书目自学课表、、
、班子成员调研及党课工作清单、、
、先期发展“找差距 抓落实”工作规划，为主题教育打好开局。上半年，组织135名干部员工在井冈山、、
、古田发展3期梦想信念教育培训班，组织新党员、、
、发展对象发展2期培训班，使党员员工接受了党性洗礼。第二批主题教育启动后，公司党委第一功夫制订规划、、
、学习打算，美满辅导班子调研及讲党课打算。同时加强对所属6个制作公司党委的督促领导，组织召开3次专题培训互换会，确保公司全层级主题教育方向不偏、、
、靶向精准。

       二、、
、学习教育聚焦主题主线，做到深学细悟。奉行“集中系统学、、
、辅导干部带头学、、
、分层组织深刻学、、
、主题党日现场学、、
、特色活动实际学”的“五学”模式，获得了思想“再充电”、、
、心灵“再补钙”、、
、工作“再加油”的功效。一是公司总部集中6天功夫进行中心组扩猛学习会，集体读原著、、
、学原文、、
、悟道理，萦绕“服膺初心使命，坚定梦想信念”、、
、“以新发展理念，引领高质量发展”、、
、“力戒大局主义、、
、官僚主义，敢于鼎新创新”、、
、“加强党的建设和文化建设”、、
、“以良好工作风格和有效工作步骤全力推动公司转型升级”、、
、“加强党风廉政建设，严守党章党规党纪”6个主题进行钻研互换，9名班子成员作主题讲话，近30名中层干部作互换讲话。二是抓实基层党员学习教育，制订“学习套餐”，下发学习要求及学习课表。各基层党支部目前已发展集中学习钻研70余场次；；编发主题教育知识题库，以较量答题大局推进基层党员深刻有效学习。三是组织中层以上干部48人发展了1次廉政警示教育主题党日活动；；各支部发展旁观爱国影片、、
、参观红色教育基地等主题党日活动20余场次，持续引发党员的壮大心灵力量。四是结合庆祝新中国成立70周年，重点发展“升国旗 唱国歌”、、
、“国旗在我心中，祖国我想对你说”、、
、“逐梦新时期 歌声赞祖国”文艺汇演等活动，征集微感言100余条，加强党员员工爱国爱党爱企意识。

       三、、
、调研检视聚焦“四个凸起”，做到深挖细找。通过LED屏上“播”、、
、网络上“载”、、
、微信上“传”、、
、办公区上“挂”等多种方式，为主题教育营造浓密氛围。采取自己找、、
、人民提、、
、集体议、、
、上级点等方式检视问题，召开职工代表、、
、党支部委员、、
、中层干部、、
、团支部书记和青年骨干4场调研座谈会，网络定见建议11方面69条。公司辅导班子成员带着问题走下去，深刻20多个部门公司针对企业鼎新、、
、创新发展、、
、三精治理、、
、2422专项工作、、
、党建提升等详细发展调研，后续还将萦绕工程项目治理创新、、
、设备制作业务三精治理、、
、技术创新及工程设计与主题设备质量提升、、
、党建工作质量提升发展调研成就互换。中层干部刀刃向内，萦绕重难点工作深度查找差距，共制订检视清单151份。

       四、、
、整改落实聚焦工作现实，做到深抓细改。对峙把发展主题教育同落实当前鼎新发展不变各项工作结合起来，所属部门、、
、公司发展“冲刺四时度，献礼70周年”主题活动，把学习成就转化为工作思路行动，推动和推进了各项工作落实。目前，公司已经根基实现了相当于去年的整年利总指标。对峙立行立改，萦绕提升职工幸福感获得感方面的问题，公司已就职工就餐尺度、、
、青年骨干成长成才积分系统建设、、
、青年员工待遇、、
、青年员工多序列发展通道的美满等4项工作制订了整改规划，本月底即将执行。

       天津水泥院将对峙严格依照集团的要求和部署，始终对峙问题导向，着力解决公司鼎新发展党建等各项工作中存在的凸起问题，确保主题教育获得实切其实的功效。