6月以来，，，中材节能总部、、各所属企业共11个党组织171名党员45名中层以上辅导干部参与了第一批主题教育。公司党委把发展主题教育摆在凸起地位，，，牢牢把握底子工作，，，聚焦“十二字”总要求，，，紧扣“五句话”指标，，，着力于“四个凸起”，，，高尺度、、高质量实现了第一批主题教育各项工作。

       学习教育对峙“五学联动”，，，凸起“深”、、“细”、、“实”。以“自学、、领学、、促学、、导学、、践学”为联动，，，在集中学习时采取“领读+主讲话人+自由讲话人+点评”的方式，，，班子成员别离领读原著原文；；主讲话人把自己摆进去，，，谈意识体味、、问题差距、、致力方向；；自由讲话人凭据学习意识谈感悟；；点评由领读人对各人的钻研内容进行总结。在学出功效上，，，以找到解决问题、、推动工作的思路法子为重点，，，学习钻研结合现实走深走实。公司技术欧美规范小组，，，实现独立利用美标进行结构设计，，，成功使用到国外项目中；；电站子公司、、机电分公司调整了人员结构，，，提高了劳动出产率；；节能环保产品通过“价本利”，，，对峙市场拓展，，，垃圾锅炉已经成为了行业的领头羊。

       调查钻研对峙具体深刻，，，凸起“身入”“心到”。辅导班子成员深刻落实党中央“四个萦绕”和集团发展战术，，，以“工业节能、、构筑节能及新型U钱包、、能源综合治理”为调研重点，，，对峙问题导向，，，带着工作“走下去”，，，怀着诚心“蹲下来”，，，谋得良策“提上来”，，，把调研成就转化为工作成就。公司辅导结合分管领域工作，，，针对统一亟待解决的问题，，，成立调研攻关小组，，，阐扬各自专业优势，，，共同钻研解决企业发展的难题。共实现调研汇报6篇，，，发放调查问卷92份，，，查摆出问题35项（其中共性问题9项，，，个性问题26项），，，提出对策建议39条。

       检视问题对峙动真碰硬，，，凸起“头雁效应”。在检视问题上辅导班子成员充分阐扬“头雁作用”，，，凭据党章党规内容，，，对照18个“是否”，，，刀刃向内带头检视小我和所分管领域里的问题。在此基础上依照“四个对照”、、“四个找一找”的要求，，，通过向各党支部和所属企业征求定见建议、、谈心发言以及自查自纠等方式，，，全面梳理公司鼎新发展的重大问题、、紧迫问题等，，，真正查到问题，，，找准症结。共梳理综合问题6方面24条，，，为整改落实提供了精准靶向。

       整改落实对峙立行彻改，，，凸起“清单化治理、、一体化推动”。公司党委对峙边学边查边改，，，把“改”字贯通主题教育的始终，，，制订了专项整治工作台账，，，明确整治责任、、细化整治措施、、量化整治时限，，，共列出整改措施51条，，，做到挂图作战、、按表推动、、环环相扣、、无缝衔接。经过清单化、、一体式推动整改整治，，，公司法人层级、、组织机构得到了优化，，，公司业务领域得到了拓展，，，新签合同额同比增长了50%以上，，，今年上半年出产经营整体维持稳重，，，交易收入实现稳中有升。 

       通过主题教育，，，整个党员尤其是党员辅导干部理论素养进一步提升，，，梦想信念进一步坚定，，，忠诚履职周到进一步加强，，，宗旨意识进一步弘扬，，，底线意识进一步强化。下一步，，，我们将工作重点放在整改，，，召开专题会，，，责任到人，，，一件一件落实；；狠抓战术落地，，，尽快实现公司的转型升级；；狠抓三精治理，，，严控两金，，，完玉成年压减工作；；狠抓利润指标，，，确保整年利润工作的实现。