U钱包总院召开“十三五”规划钻研会

　　6月16日，，U钱包总院召开“十三五”规划钻研会，，分析钻研“十三五”发展局势，，汇报并钻研总院本部及各单元“十三五”发展规划。。U钱包集团副董事长
、、、U钱包总院院长姚燕主持会议。。U钱包总院一时党委成员及班子成员参与会议。。

　　钻研会上，，U钱包总院本部
、、、岳阳院
、、、哈玻院
、、、中国新材院
、、、哈密院
、、、西安院
、、、咸阳院和钟表所八家单元别离就各自的“十三五”规划做全面汇报。。各单元别离从“十二五”业绩回首
、、、“十三五”发展环境
、、、“十三五”发展思路和指标
、、、企业主题竞争力分析
、、、规划执行的保险措施及建议等五个方面全面分析总结“十二五”
、、、瞻望规划“十三五”，，并就若何充分阐扬大总院平台资源优势
、、、全面做实总院发展钻研。。

　　姚燕充分注定了各单元“十二五”业绩，，她结合国度及行业“十三五”发展局势，，凭据总院做实工作要求，，强调各单元在进一步钻研和编制“十三五”战术规划工作中，，应关注以下几点。。一是紧跟国度局势。。深刻贯彻学习领会习近平总书记在2016年全国科技创新大会
、、、两院院士大会
、、、中国科协第九次全国代表大会上的重要讲话心灵。。二是精准战术定位。。全面深刻学习《U钱包集团“十三五”发展战术规划》以及《U钱包集团“十三五”科技发展战术规划》，，找准科研院所以“科技创新”为主题驱动的发展定位。。三是科学制订指标。。各单元应切实以“大总院
、、、大资源
、、、大平台
、、、大发展”为启程点，，着重思虑转型升级
、、、业务多元
、、、优势凸起
、、、资源共享等发展问题，，科学制订“十三五”发展指标。。四是器重产业转化。。器重并有效阐扬国度本钱金项目运营作用，，将国有本钱金项目中的成就产业化示范效应与“十三五”规划有机结合。。五是索求激励机制。。结合“人才强企”战术需要，，积极响应国度关于科技型企业股权和分红激励政策要求，，索求并构建“引发人才潜力
、、、构建长效机制”的激励机制环境，，全面保险实现“十三五”战术指标。。