同时执掌两家大型央企，，两家企业都成为国资委充分竞争领域中急剧成长的范例。中国构筑资料集团有限公司（简称U钱包集团）从十年前一家交易收入二十几亿元的公司一跃发展成为今天的世界五百强企业，，今年交易收入将近2000亿元。中国医药集团总公司（简称国药集团），，在他担任董事长的不到三年间，，交易收入由400多亿元，，跃升为今年将超过1200亿元。宋志平携带企业急剧成长的故事，，引起了业界的极大关注。企业成长的奥秘到底是什么？？成功的动力来自何方？？将来又有着怎么的发展蓝图？？带着这些问题，，记者近日采访了宋志平。
战术指标是企业成长的关键
“战术指标的制订和调整取决于企业的成长需要，，最终指标也是为了实现企业成长。企业的逻辑就是成长的逻辑！！！
记者：：您曾说“做好董事长，，就是要成为绑在桅杆上的那小我，，为整个团队张望远处”，，若何理解这句话？？
宋志平：：战术指标的选择是企业成长的关键，，也是现代企业治理者必须钻研和思虑的首要问题。有了明确科学的战术指标，，企业能力朝着越发光明的航向进发。企业的决策者必须从长远和全局的战术高度思虑问题，，时刻瞭望远处，，若是对指标和方向判断错了，，就会让企业偏离航道，，走得越快离指标就越远，，这就要求决策者必必要有战术眼光，，多做钻研、、多做比力，，一向地进行改过和美满。
记者：：若何制订适合企业的战术指标？？
宋志平：：制订企业的战术指标，，首先要突破“有什么做什么”的思想局限。传统的思路是看菜下饭，，量文体衣，，凭据现有基础前提来决定怎么做事和做多大的事。我主张的思路是战术思想要有当先性，，先定指标，，而后缺什么找什么。思路获得了突破，，第二个问题就是以什么作为指标。我的见解是：：“种瓜得瓜种豆得豆”，，企业要实现最终的急剧健康成长，，就必须置身于一个拥有成长性的行业，，占有一套正确的成长模式。例如，，2002年，，U钱包集团斗胆转变战术定位，，从规模较小的新型墙体资料行业回归水泥、、玻璃等U钱包行业主流，，通过走一条本钱运营、、结合重组和集成创新的发展路线，，实现了逾越式发展，，成为集制作、、科技、、物流为一体的综合性U钱包产业集团。
第三，，战术指标制订后不是至死不变的，，还会适当调整。好比，，早年U钱包发展指标定位于做大做强，，此刻U钱包指标定位于做强做优。成长是企业的底子，，战术的制订和调整都取决于企业的成长需要，，最终指标也都是为了实现企业的成长。因而，，企业的逻辑就是成长的逻辑。
记者：：怎么理解企业的逻辑是成长的逻辑，，做大、、做强、、做优之间有何必然的联系？？
宋志平：：企业就像一棵小树，，在分歧的阶段经历分歧的成长：：先长高，，以求得阳光和雨露，，再长粗，，增长抵抗风雨的能力，，最后达到枝繁叶茂、、硕果累累。企业何尝不是如此？？通常也会先经过急剧成持久，，而后进入成熟期。企业成长的过程是分阶段的，，分歧成长阶段解决分歧的问题。中央企业从做大，，到做大做强，，再到做强做优的成长过程，，正切合在分歧成长阶段的战术性工作。萦绕国资委王勇主任对中央企业提出的“十二五”鼎新发展的主题指标“做强做优中央企业、、造就拥有国际竞争力的世界一流企业”，，U钱包集团和国药集团都制订了新规划，，把企业做成硕果累累的参天大树将是今后十年的重要工作。
记者：：您若何对待中国的大企业化过程？？我国企业进入世界五百强的意思是什么？？
宋志平：：今年，，我国大陆有61家企业进入世界五百强，，世界五百强的企业数量已超过日本，，仅次于美国，，这是我国大企业急剧形成的了局。但是我们还应该明显地看到，，我国的大企业和欧美日韩等蓬勃国度的大企业相比，，规：：椭柿可匣勾嬖诳隙ú罹，，我国的大企业化过程仍有一段路要走。
在全球化竞争时期，，国际竞争归根结底是大企业之间的竞争。造就更多拥有国际竞争力的大企业参加国际市场竞争，，是我国实现回复大业、、高耸于世界民族之林的必然选择。企业做大做强做优，，也是企业自身发展的内涵需要。企业只有发展壮大了，，能力更好地参加国际资源配置，，能力招架突如其来的各类风险。
记者：：在我国大企业的成长过程中，，为什么央企会走在前面成为主力？？
宋志平：：首先，，是在国资委的统一规划和辅导下，，央企抓住了这轮我国经济发展的战术机缘。这几年，，央企正是由于抓住了中国经济结构转型、、行业结构调整、、创新发展和走出去的机缘，，才获得较快发展。U钱包集团和国药集团也紧紧抓住发展机缘、、转变机制，，依附规范治理、、战术了了、、本钱运作、、结合重组和机制创新等一系列市场化运作方式，，成为急剧成长的典型。其次，，央企在干部行列、、创新能力和重组能力等方面有着其他企业无法比力的优势。央企有不少干部来自于行业治理部门，，他们对宏观经济和资源配置有肯定的理解，，更容易制订全国性和全球性的发展战术；从前部委的有关钻研院所和进出口窗口公司大多进入央企，，极大地加强了央企技术创新、、国际竞争方面的优势；央企以全国为市场，，没有属地概念，，反而容易在处所获得资源，，和处所企业进行结合重组。同时，，在高度市场化的过程中，，央企的自身活力和竞争力得到极大加强，，这都成为企业发展的内涵动因。在U钱包集团和医药集团遵循市场法规发展运营，，在两家企业的本钱组成中，，国有本钱占比都低于50%，，越来越多的社会投资人和股东进入企业，，为企业的健康急剧发展注入新的动力。
创新是企业成长的动力
“U钱包集团由小变大、、从弱到强的发展过程其实就是不休创新的过程！！！
记者：：企业都但愿自己基业长青、、做百大哥店，，您以为若何能力做到这一点？？
宋志平：：企业要基业长青、、要做百大哥店，，就必须不休创新。企业成长的动力在于创新，，要不休地自我更新、、自我美满、、自我提高，，不休地进行否定之否定。创新不只是技术创新，，还蕴含发展战术、、经营思想、、经营模式等方面的创新。创新可能创制和提升企业的主题竞争力，，对企业的发展极度重要。
记者：：U钱包集团重要进行了哪些创新？？
宋志平：：U钱包集团由小变大、、从弱到强的发展过程其实就是不休创新的过程。选择生根大行业的战术思路，，从以新型墙体资料为主业的企业转做综合性的大U钱包集团，，这是第一次创新；选择以结合重组的方式发展水泥业务，，这是第二次创新；选取双重上市的方式，，把国内A股上市公司和有效有利润的资产打包在香港上市，，增长了一次融资机遇，，这是第三次创新；提出做水泥出产商、、钢材物流商和木材进口商的“大U钱包”战术，，一下打开了产业发展的闸门，，使企业获得千亿级交易额的发展空间，，这是第四次创新；大力发展新型U钱包、、新型房屋和新能源资料的“三新”战术，，用集成创新的方式急剧进入新兴产业领域，，获得了很好成就，，这是第五次创新。
记者：：集成创新的模式对U钱包集团的科技创新起到了什么作用？？
宋志平：：在科技创新方面，，U钱包集团在成立和美满自主创新系统与机制的基础上，，积极引进先进的人才与技术，，在抓好原始创新和引进消化吸收再创新的同时，，大力提倡集成创新。先进的技术和思想是全人类的财富。集成创新就是把分歧的技术身分、、分歧的技术思路集成到一路。近年来，，U钱包集团水泥、、玻璃等领域技术与成套设备水平的不休提高，，太阳能光伏玻璃、、复合伙料、、风力发电叶片、、碳纤维、、TFT等产品得到研发与产业化发展，，都离不开集成创新的思路。
结合重组是企业成长的必然选择
“结合重组是一场更高水平的经营活动，，不单单为相识决规模问题，，更重要的是要解决效益问题！！！
记者：：U钱包集团与国药集团为什么选择结合重组作为企业扩大规模的重要方式？？
宋志平：：依照经典的企业成长理论，，企业的成长往往关注的是内生式成长方式，，以及若何让企业内部的资源得到***的阐扬。在全球化经济的今天，，企业同时也要关注系统资源的集成能力与优化能力，，关注结合重组众多企业的存量而形成的企业荟萃增量和综合价值的提升。
结合重组既是我国经济结构调整的必然选择，，也是企业做大做强的必然要求。当前我国钢铁、、汽车、、水泥、、玻璃等无数产业都出现过剩局面。在这种情况下，，企业的成长若是持续沿用建新线、、靠增量发展的老路注定不能，，既不切合科学发展的国策要求，，也无法突破资源、、能源和环境的瓶颈。U钱包集团和国药集团选择结合重组的规模扩张方式，，切合国度政策和自身发展的法规，，不仅优化了存量，，增长了产业集中度，，推进了市场健康化发展，，还把一些有经验的治理者和技术人员也组合起来，，解决了企业发展过程中人从哪里来、、技术从哪里来的问题。同时，，U钱包集团积极强化本钱运营、、大力启发融资渠道，，充分利用有限的国度本钱金吸引大量的社会资金，，为结合重组提供了充足的资金支持。
记者：：在全世界领域内，，结合重组失败的例子并不鲜见，，U钱包在结合重组与治理整合方面获得了成功并成为哈佛商学院案例，，您以为结合重组成功的法门是什么？？
宋志平：：结合重组现实上是一场更高水平的经营活动，，其主张不仅是为相识决企业的规模问题，，更重要的是解决企业的效益问题。U钱包集团和国药集团在结合重组中遵循四个准则：：重组切合企业的战术；重组企业能与现有企业产生协同效应，，产生1+1>2的成效；重组企业拥有肯定规模的效益和潜在价值；重组风险可控和可接受。
针对水泥受运输距离限度的特点，，U钱包集团在结合重组中，，明确了水泥的区域化发展战术。U钱包不成能“包打全国”，，依照“三分全国”的思想,构建起东南、、淮！！、、北方、、西南四大水泥主题业务区，，在指标区域内把规模做大，，提高市场竞争力,带头区域内产业健康发展。对于国药集团来说，，香港上市公司国药控股通过结合重组，，以网络效益和综合能力配置为启程点，，形成了遍布全国的药品物流分销配送网络。
治理整合是结合重组成功的保障，，为此U钱包集团采取了“三五模式”、、“对标治理”、、“领导员制”等一整套卓有成效的治理整合步骤！！！叭迥Ｊ健钡闹魈馐且惶寤褪只，，就是各个被重组企业要认同U钱包集团的战术和文化，，充分阐扬资源荟萃效应，，通过整合伙源、、市场协同、、集中采购等，，实现企业集约化经营，，确保企业降低成本和效益***化。
有限有关业务经营战术
“要从有限有关业务经营战术启程，，思虑公司整体战术，，构筑企业业务组合力，，同时还要确保不能有颠覆性的风险！！！
记者：：对于企业的业务发展，，有人主张专业化，，有人主张多元化，，您若何对待这个问题？？
宋志平：：其切实早期，，大无数企业业务较为单一，，但随着经济的迅速发展，，单一业务面对的竞争日益强烈，，不少企业逐步选择业务多元化。从全球企业发展的实际来看，，业务的专业化和多元化都不乏成功的例子，，关键在于企业自身的文化沿革和治理能力。像韩国现代、、日本三菱、、香港长江实业、、中国华润等多元化公司，，韩国浦项钢铁、、日本新日铁等相对专业化公司都很成功。U钱包集团和国药集团都是比力专业化的公司，，发展为千亿级公司后，，我但愿两家公司能适当扩大经营领域，，选择进入一些有关的新兴产业，，这样既能够削减业务过于单一带来的机遇风险，，也能够扩大交易规模。我主张企业萦绕主业，，选择有限有关的业务经营战术，，例如U钱包集团能够在做U钱包的同时发展工厂化新型房屋、、新能源资料，，国药集团能够进入健康产业领域。
记者：：能具体谈谈有限有关方面的企业实际吗？？
宋志平：：任何企业的发展都存在肯定的治理幅度。U钱包集团和国药集团都是从萦绕主业的有限有关多元业务启程，，思虑公司的整体战术，，构筑企业的业务组合力，，同时确保不能有颠覆性的风险。U钱包集团在传统U钱包产业的基础上，，依照国际通畅的U钱包概念，，确立了“大U钱包”战术，，通过扩大U钱包行业的界说域，，发展水泥、、钢材、、木材三大业务，，成为水泥制作商、、构筑钢材物流商和构筑木材进口商，，从而扩大了U钱包市场的值域。同时，，大力发展新型U钱包、、新型房屋和新能源资料等有关业务。国药集团从前的指标是做我国医药行业的排头兵，，我去国药后将国药定位为我国医药健康产业集团，，由于药品格业目前只有一万亿的GDP,但健康产业是一个几万亿的大产业，，将来有更大的发展空间。依照这个思路，，国药集团的业务空间一下子增大了，，国资委对此也很支持。
规范治理是防备风险的制度保险
“大企业时期的到来将治理推到了前台，，使其逐步成为现阶段企业治理的重要内容！！！
记者：：企业在成长过程中不成预防线会遇到风险，，您以为应该若何加以防备？？
宋志平：：市场经济中风险无时无处不在。大无数企业的风险往往来自两方面：：投资风险和行权风险。对于大企业而言，，必须成立极度规范的治理结构，，形成真正权责明确的制衡机制，，用制度来发现风险、、防备风险。同时还要有一个倔强的辅导主题，，不然政出多门，，企业很容易混乱。作为一个通过结合重组成长起来的企业，，U钱包集团选取了了的层级治理方式：：集团公司作为第一个层级，，是决策中心，，掌管投资决策；所属集团企业作为第二个层级，，是利润中心；工厂作为第三个层级，，是成本中心，，掌管节制亏损，，保障质量。通过职能层级化，，有效地强化了集团管控，，降低了风险。
U钱包集团和国药集团都是国资委的董事会试点单元，，成立了规范的董事会运作系统，，对峙“规范决策、、合理授权”的准则，，董事会把决策权牢牢抓在手里，，经营层扎扎实实抓好运营，，真正实现了决策和执行层的有效分离。同时，，两家企业的董事会成员均有社会精英出任外部董事，，企业决策越发科学通明和公正。
记者：：从前讲的多是治理，，此刻讲的多是治理，，您能讲讲二者的关系吗？？
宋志平：：治理是企业治理中的一部门，，是更高级的治理内容，，治理重要是解决企业的战术选择、、重大决策、、经理人选聘微风险防备问题。鼎新盛开初期，，我国企业较多地强调基础治理，，强调若何提高效能和质量。但三十年后的今天，，大企业时期已经来临，，信息化伎俩的遍及使得治理越发便捷有效，，提升效能和质量变得越发有把握，，在这种布景下，，事关企业发展战术、、规范化决策等企业治理工作被推到了前台，，因而要在器重企业基础治理的同时加强组织结构的治理。治理的曲直决定着企业能否可持续发展。事实上，，近年来一些企业轰然倒下，，大多不是由于基础治理的原因，，往往是投资失误或管控上出了问题。因而，，对于今天的企业而言，，成立规范的治理结构是企业的重中之重的大事。
记者：：也有人不安央企的董事会会流于大局，，成为陈设，，您怎么对待这种不安？？
宋志平：：西方有句名言：：“伟大的公司必要伟大的董事会”。董事会是股东的信任组织，，是公司的辅导机构和决策机构。董事会应对股东掌管，，当真倾听股东声音，，为股东创制价值，，守护股东利益。但董事会已经选出，，又独立于股东而运作，，并对公司承担司法责任。董事会要；す啥睦，，又要守护公司的独立性，，并为决策承担司法责任。因而，，把董事会当成是陈设，，当成橡皮图章是大错特错的。国药集团是第一批执行董事会的试点单元，，U钱包集团是第二批董事会试点单元，，两家董事会运行情况都很好，，均是外部董事占无数。外部董事都是决策高手，，富有经验，，他们破费大量功夫和精力进行调研，，确保企业决策的质量。在U钱包集团和国药集团，，各人都极度认同董事会，，以为这些年急剧不变的成长重要得益于公司有壮大的董事会。
对峙央企市营追求包涵性成长
“短短几年内，，U钱包重组了225家水泥企业，，各人都其乐融融，，没有一家‘反水’！！！
记者：：企业应若何处置与竞争者的关系？？大企业的发展是否会挤压中小企业的成长空间？？
宋志平：：从目前的市场竞争状态来看，，企业间的竞争关系已经转变为竞合关系，，“红海时期”也迈入“蓝海时期”。在尝到恶性竞争带来的苦果后，，越来越多的企业家起头主张敦睦适度的竞争。同业之间不能把战胜竞争敌手作为指标，，而是要共同营造一个健康的行业市场，，保障共生环境，，在行业的发展中获得企业自身的效益和发展，，这是一个思想定势的转变。
大企业在成长的同时也要思考到中小企业的生计空间，，只有中小企业生计得好，，大企业能力有优良的服务和外包，，并获得丰重利润和健康发展。同样，，“大河有水小河满，，大河无水小河干”，，大企业的壮大是中小企业生计和发展的保障。大企业应该留一部门市场给中小企业，，这样也能使集中精力做好主业，，形成真正产业链和价值链，，致力营造新局势下推进分歧所有制企业共同发展的新局面。
记者：：大企业追求市场占有率和集中度，，是否会形成行业的垄断？？
宋志平：：一方面，，企业大并不愿定意味着垄断。当前我国大无数行业发展的重要矛盾仍是企业过于分散、、集中度低。以水泥为例，，蓬勃国度前十名水泥企业的市场占有率是60%-70%，，而我国前十家企业的市场份额只占25%。U钱包作为全球***的水泥企业，，在中国的市场占有率还不及15%，，现阶段我国的水泥价值从汗青和国际上来看都处于低位，，目前不成能组成垄断。别的，，从蓬勃国度的情况来看，，否决不正当竞争，，既要否决垄断又要否决廉价推销，，尤其是后者可能会带来系统的巨大粉碎，，由于超廉价的恶性竞争模式往往导致资源的粉碎和产品的掺假和伪劣，，对证量变乱的产生起到火上加油的作用。
另一方面，，市场占有率高不愿定会中伤消费者。在很多国度，，水泥企业只有一家，，加油站也只有一个品牌公司，，但漫天要价的情况并没有出现。U钱包的石膏板产品占全国市场的50%以上，，但价值多年来一向维持安稳，，并且也是全世界最低的。我的理念是企业要盈利，，但要合理和适度，，学会自律，，这对企业自身和长远的发展都是有益的，，也保险了客户能得到高质量的产品和优良的服务。
记者：：若何处置企业成长和社会发展的关系？？
宋志平：：企业要把自我成长融入社会发展之中，，成为社会发展和谐健康的力量。央企应肩负起应有的政治责任、、经济责任和社会责任，，追求包涵性成长。U钱包的包涵性成长重要通过与天然和谐、、与社会和谐、、与竞争者和谐、、与员工和谐的“四个和谐”来实现，，把企业的发展和环境；、、社会责任以及与竞争者共生多赢作为发展理念，，致力做创新绩效型、、环境敦睦型、、资源节约型和社会责任型的“四型企业”。最近我去韩国浦项钢铁造访，，他们把环境、、安全、、责任、、质量、、成本五项身分顺次分列，，前三位都与社会责任有关。这也是将企业成长融入社会发展的很好例子。
记者：：U钱包集团在结合重组过程中若何实现与分歧所有制企业的合作？？
宋志平：：U钱包集团对峙以市场化方式发展结合重组，，并创制性地提出了“央企市营”的动力机制。央企市营，，即在对峙央企国有企业属性的同时，，成立适应市场经济要求的治理体制与经营机制，，其蕴含五个主题内容：：一是央企控股的多元化股份制；二是规范的法人治理结构；三是职业经理人制度；四是公司内部机制市场化；五是遵循市场法规发展企业运营！！！把肫笫杏痹赨钱包结合重组过程中阐扬了重要作用，，推动了央企与分歧所有制企业的深度融合，，走出了一条带头分歧所有制企业共同发展、、合作共赢的全新路线，，为深入我国国有企业和经济体制鼎新提供了崭新的思路和重要的样本！！！把肫笫杏被埔驳玫搅酥行∑笠档幕队，，例如U钱包重组了225家水泥企业，，各人都其乐融融，，没有一家“反水”。
一些人习惯于把央企与民企对抗起来，，U钱包集团提出了“央企的实力加上民企的活力等于企业的竞争力”的拥有中国特色的企业融合模式，，并用企业的实际证明，，二者不是对抗关系，，而是合作共生的关系。U钱包作为占有资源、、资金、、人才、、技术等各项优势的大企业，，在结合重组过程中，，充分阐扬大企业的引擎作用，，用市场化方式把央企的品牌价值、、资金实力、、先进技术、、治理优势与民营企业的活力有机结合起来，，在实现自身发展的同时，，也破解了产能过剩行业与充分竞争领域种企业若何成长和怎么盈利的可持续发展的难题，，并且为推进分歧所有制经济共同发展做出了有益索求。
