集团公司培训选取“内训为主、、外训为辅”的培训方式。。依照培训对象,,适应“五支人才行列”建设必要,,培训分为::经营治理人员培训、、专业技术人员培训、、国际业务人员培训、、工程(项目)人员培训和专业技术人员培训等。。依照培训内容,,培训分为::新员工培训、、职业素养培训、、治理技术培训、、专业技术培训等。。适应企业发展必要,,重点应在职业素养、、治理与专业技术等方面加强培训。。
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